Поиск работы и трудоустройство в Южной Корее для россиян в 2021 году

География, экономика и ресурсы страны

Южная Корея называется по-другому Республикой Корея. Она занимает южную часть Корейского полуострова, а именно – 45%. Численность населения составляет около 51 млн. человек.

Государственным языком в стране является корейский, а столица представлена Сеулом. На севере Южная Корея граничит с КНР и РФ. Омывается территория Японским и Желтым морем. Прибрежные воды являются оптимальными для рыболовства, поэтому в Корее можно наслаждаться большим количеством экзотической рыбы.

Большую часть суши занимают холмы и горы. На территории побережья располагается множество отелей, а также имеется развитая инфраструктура для туристов.

Сельское хозяйство плохо развито из-за того, что почва имеет гранитное или гнейсовое происхождение. Поэтому для высаживания разных культур используются искусственные почвы. В Корее имеются запасы бурого угля, железа, золота, графита, соли и серебра.

Климат в стране является муссонным и континентальным, поэтому в январе средняя температура держится на уровне -3,5 градусов.

Республика Корея – демократическое государство, жители которого наделены суверенными правами. Еще в 1948 году была принята Конституция, в которую регулярно вносятся поправки. Страна поделена на 9 отдельных провинций, а также на 7 городов, обладающих административными правами провинций.

Обучение в Южной Корее для иностранцев

Граждане разных стран едут на учёбу в Южную Корею. В основном это студенты, стремящиеся получить высшее образование. Оно ценится в Южной Корее очень высоко. Окончив университет, молодой специалист гарантированно устроится на престижную высокооплачиваемую работу. Причём не только в Корее.

Различается приравниваемое к высшему образованию обучение в колледже и учёба в университете. В первом случае это в основном профессионально-технические заведения, готовящие в течение 3–4 лет специалистов для сельского хозяйства, судоходства, искусства и др.

Учёба в университете состоит из трёх этапов:

• бакалавриат (3–4 года);
• магистратура (2–4 года);
• докторантура (до 4 лет).

К получению высшего образования в Южной Корее допускаются иностранцы, отучившиеся в вузе своей страны не менее одного года. Университеты готовят специалистов самого разного профиля.

Таблица: типы виз в зависимости от вида обучения

Документы для студенческой визы

Стандартный набор документов для получения визы для обучения в Южной Корее:

1. Заявление, заполненное лично абитуриентом.
2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
3. Загранпаспорт с периодом действия не менее года.
4. Свидетельство о рождении для абитуриентов, не достигших совершеннолетия.
5. Резюме (краткие автобиографические данные), рекомендательные письма, мотивационное письмо.
6. Сертификат, подтверждающий знание корейского или английского языка.
7. Приглашение из университета или другой аналогичный документ.
8. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья. Обязательной является проверка на туберкулёз.
9. Справка об отсутствии судимостей.
10. Подтверждение оплаты визового оформления.
11. Подтверждение оплаты обучения.

Фотогалерея: лучшие университеты Южной Кореи

Население, культура, менталитет

Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:

• в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
• местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
• в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
• конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
• родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
• вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
• начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.

Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.

Виды рабочих виз в Южную Корею

Для въезда в Республику Корею существует огромное количество виз, Какую именно визу необходимо получить зависит от длительности поездки и цели пребывания в стране. Для всех типов виз требуется предоставить следующие документы:

• Анкету посольства;
• Цветную фотографию 3,5 х 4,5 см на сером фоне;
• Копия загранпаспорта, срок действия которого не истекает в течении действия визы;
• Приглашение от работодателя или на стажировку;
• Копия контракта, подписанная работодателем;
• Консульский сбор, величина которого также зависит от типа визы и составляет около 100 долларов США.

Рабочие визы

Вот перечень некоторых наиболее популярных и востребованных виз.

C-4, срок до 90 дней – данный вид визы выдаётся выдаётся на короткий срок высококвалифицированным или краткосрочным работникам. Для неё требуется, кроме стандартного набора документов, ещё и копия официального сертификата установленного законами Кореи, где указана регистрация корейской компании – работодателя.

E-1, срок до года – на получение этой визы могут претендовать только высококвалифицированные специалисты – преподаватели. Кроме стандартного пакета документов потребуется трудовая биография, переведённая на английский или корейский языки, копия контракта с компанией – работодателем, а также документ подтверждающий учёную степень, если есть.

E-2, срок до года – эта виза даётся только преподавателям – иностранцам, обучающим разговорной речи. И кроме копии контракта и рекомендаций нужны ещё дополнительные документы, такие как разрешение Министерства юстиции Республики Корея, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка и копия диплома о высшем образовании, переведённая на корейский язык и заверенная у нотариуса.

E-3, срок до года – эту визу обычно называют «исследовательская» Она выдаётся по итогам проведённых

E-4, сроком до года – выдаётся специалистам, которые планируют проводить техническое руководство. Особенностью этой визы является то, что в комплект документов входит договор или сертификат, где говорится об импортировании иностранной технологии. А от специалиста, который будет проводить техническое руководство при внедрении этой технологии или обучению её использования, нужны либо контракт с работодателем, либо документ, подтверждающий загранкомандировку от фирмы, продавшей это ноу хау. Если компания – покупатель относится к оборонной деятельности, также требуется это указать.

E-5, сроком до года – очень популярный вид визы. Каких-то особых или специальных документов, сверх стандартных для её получения не требуется. Большинство специалистов, приехавших в страну работать на срок до года и имеющих высшее профильное образование получают именно её.

E-6, сроком на полгода – эта виза выдаётся специалистам творческих профессий, прибывших в страну на гастроли. Это могут быть цирковые артисты, танцоры, или девушки – модели. Из особенностей – наличие разрешения от Министерства культуры, план выступлений, представленный по образцу, портфолио и справка из модельного агентства либо документ об окончании специализированной школы моделей. Разумеется все документы должны быть переведены на корейский и заверены нотариусом.

E-7, сроком до года. Обычно эта виза выдаётся в том случае, если работа и цель длительного визита страны не удовлетворяет прочим видам виз. Кроме стандартного пакета документов, могут потребоваться специальные документы, вид которых зависит от специфики деятельности.

Виза для этнических корейцев

В стране есть особый вид визы – F-4. Эта виза выдаётся только этническим корейцам, проживающим вне территории страны. Получить её непросто, если не являешься корейцем. Для её получения необходимо доказать свою этническую принадлежность к корейскому народу.

Получить её можно, подготовив следующий комплект документов:

• Документы, подтверждающие этнические корейские корни до третьего поколения. Т.е. приехать в страну могут как дети, так и внуки эмигрантов, уехавших и Кореи до её разделения на Северную и Южную. Для этого потребуется комплект свидетельств о рождении, браке или смерти родственников – корейцев, по которому можно проследить родство.
• Справка о медицинском обследовании, подтверждающая отсутствие туберкулёза и прочих заразных и трудноизлечимых заболеваний.
• Кроме загранпаспорта, действующего на время визы, нужна ещё копия российского паспорта.
• Заполненная анкета на корейском языке.
• Цветные фотографии, сделанные на сером фоне, стандартного размера.
• Консульский сбор, который составляет 120 долларов США.

Обратите внимание, что для получения этой визы приглашение от работодателя не требуется.

Бизнес – иммиграция в Южную Корею

Ещё один тип визы, для получения которой не требуется официальное приглашение работодателя – эта виза для состоятельных иностранцев – D-8. Для этого в экономику страны нужно внести не менее ста тысяч долларов США.

Такая виза носит название «инвестиционной» и выдаётся сроком в один год. Но продлить её несложно. Для этого даже не надо выезжать из страны. Вот перечень документов для получения первоначальной визы такого типа:

• Копия загранпаспорта.
• Заполненная на корейском или английском языке особая анкета.
• Стандартные фотографии на корейскую визу. Они должны быть цветными, размером 3.5 х 4.5 см, но на сером фоне.
• Заявление от въезжающего в страну инвестора.
• Сертификат компании, в которую пойдут инвестиции.
• Командировочные документы от этой компании.
• Если иностранец является собственником иностранной фирмы, то и свидетельство о регистрации этой компании в Корее.
• Оба этих предприятия должны иметь срок регистрации не менее двух недель.

Стоимость жизни и безработица

В Корее имеется собственная валюта, она называется «вона». 1 вона равна примерно 5 рублям. Минимальная зарплата в стране составляет 1 млн. 573 тыс. вон в месяц, что равно около 85 тыс. руб. Данный показатель пересчитывается ежегодно по приказу Министерства труда. Такая зарплата обычно предлагается людям, которые работают в сфере обслуживания, например, столько получают хостес или разнорабочие. Граждане, обладающие какими-либо специфическими навыками, могут рассчитывать на более высокую зарплату. К ним относятся программисты или учителя.

Местные жители сразу после окончания обучения стремятся устроиться в крупные корпорации, в которых зарплата начинается от 2,5 млн. вон. Процесс поиска работы начинается еще на 4 курсе обучения. Сами компании публикуют информацию о том, какие им требуются специалисты.

Зарплата в Южной Корее может значительно отличаться в разных компаниях. Русские работники, не обладающие хорошими знаниями корейского языка, получают минимальную зарплату, а также им предлагаются наиболее простые вакансии. Но если россиянин, казахстанец или другой иностранный гражданин приглашается на работу крупной компанией, то ему предлагаются выгодные условия и хороший доход.

Хотя работодателями предлагается 8-ми часовой рабочий день, фактически корейцы работают намного дольше, так как они постоянно задерживаются. Повышение заработка возможно после сдачи квалификационного экзамена, а также нужно проработать в одной фирме не меньше трех лет. Отпуск длится максимально 10 дней, поэтому люди стараются отправляться на отдых в разные национальные праздники. Уровень жизни для русских является довольно высоким. Если человек приезжает из России на ПМЖ в Южную Корею, то нужно подготовиться к следующим тратам:

• аренда жилья в месяц в столице государства составит около 38 тыс. руб.;
• если снимать комнату в общежитии, то она будет стоить примерно 12 тыс. руб.;
• сложность снятия квартиры заключается в необходимости внесения крупного залога, который равен около 500 тыс. руб., поэтому такие траты могут позволить семьи или люди, которые уже обладают хорошим доходом;
• стоимость проезда на автобусе варьируется от 1300 до 2400 вон (от 70 до 130 руб.);
• одноразовая поездка в метро стоит 1250 вон (68 руб.);
• медицина является платной, поэтому приходится оформлять страховку, за счет которой покрывается до 75% от стоимости лечения, причем стоимость страховки для иностранцев зависит от их месячного дохода;
• в Корее довольно дорогими являются услуги мобильной связи и интернета, поэтому на эти цели ежемесячно тратится около 2,3 тыс. руб.;
• в Корее существует культ еды, поэтому местные жители никогда не пропускают приемы пищи, причем основой их питания является рис и разные добавки из овощей или мяса;
• цена на продукты является низкой, а также в каждом магазине можно оформить дисконтную карту, позволяющую существенно снижать стоимость покупок;
• более выгодно ходить за продуктами на рынок,где по доступным ценам в сезон можно купить разные спелые овощи и фрукты, также там рыбаки предлагают местную рыбу.

В прошлом году уровень безработицы составлял 4,2%, что считается довольно высоким показателем. В год количество безработных составило 134 тыс. человек. Такое плачевное состояние экономики обусловлено последствием мирового кризиса. Увеличение уровня безработицы привело к снижению доверия к президенту. Но даже в такой экономической обстановке любой житель Евразии может найти для себя оптимальную работу в Корее.

Чем привлекательна работа в Южной Корее?

Почему трудовые мигранты из России обращают свое внимание на эту азиатскую страну? Дело в том, что Южная Корея находится в списке мировых лидеров в области производства автомобилей и мобильных телефонов, а также информационных технологий. При этом ее экономика развивается стремительными темпами, показывая ежегодно еще более высокие значения своих основных показателей.

Согласно имеющимся данным, поток иммигрантов в Южную Корею постоянно увеличивается. При этом многие иностранцы готовы не только работать в этой стране, но и жить в ней.

Еще один плюс работы в Южной Корее — отсутствие негативного отношения к приезжим. Руководители предприятий и фирм ставят иностранных специалистов на одну ступень со своими.

Тому, кто занимается поисками страны для трудовой миграции, стоит иметь в виду, что Южная Корея является одним из немногих государств, где имеется множество вакансий в производственной сфере. Объясняется это довольно просто. Дело в том, что на территории этой азиатской страны располагается довольно большое количество фабрик. Эти производства постоянно нуждаются в рабочей силе. Особенно популярен у трудовых мигрантов пригород Сеула, а также провинция Кенги. Именно здесь и предлагается самое большее число рабочих вакансий.

Востребованные профессии и зарплаты

Иностранцам сложно найти высокооплачиваемую работу, так как нужно обладать разными знаниями, навыками и опытом работы. На хорошие должности претендует много соискателей. Работодатели часто выбирают местных жителей, которые готовы задерживаться на работе без дополнительной оплаты. Поэтому жители СНГ часто вынуждены устраиваться на менее привлекательные места. Если у иностранца нет хорошего образования, то он сможет трудиться поваром, разнорабочим или продавцом. Некоторые россияне приезжают из Владивостока для работы вахтой, что позволяет зарабатывать крупные суммы средств. Женщины часто устраиваются гувернантками или продавщицами. Для мужчин предлагается множество вакансий на заводах или строительных площадках.

Работа в Корее для граждан России, Киргизии, Кыргызстана или Армении может быть разной. От имеющихся навыков зависит и размер заработка. Можно выделить несколько профессий, которые являются популярными среди жителей России, Узбекистана и других стран СНГ:

В некоторых компаниях предлагается минимальный размер заработка, равный 85 тыс. руб.

Официальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а ежедневно людям приходится трудиться от 8 до 19 часов. Во многих фирмах используется скользящий график, а также работникам приходится постоянно задерживаться.

Зарплата начисляется по количеству отработанных часов. Если человек трудится на фабрике ночью, то он получает повышенный размер оплаты. Минимально один час оплачивается в размере 414 руб. Обычно трудовой день начинается с 8 или 9 часов утра, но специалисты порта или сельскохозяйственных предприятий вынуждены приходить намного раньше.

Представительства России в Южной Корее

Адрес: 119121, Москва, Плющиха ул., 56, ст. 1.

Телефон, (вопросы по визам), 7 495 783 27 47 (консульские вопросы).

Факс.

E-mail

Официальный сайт: https://overseas.mofa.go.kr/ru-ru/index.do

Режим работы: пн-пт 9.00-12.30, 14.00-18.00.

Адрес: 690091, Владивосток, ул. Пологая, 19.

Телефон.

Факс.

Адрес: 04516, Seoul, Jung-gu,11-gil, Seosomun-ro, 43.

Телефон: 82 2 318 21 16, 82 2 318 21 17, 82 2 318 21 18.

Факс: 82 2 754 04 17.

Поиск вакансий и условия работы для местных жителей и иностранцев

Условия труда для иностранцев значительно отличаются от условий, в которых приходится трудиться местным жителям. Иностранцы, приезжающие из Москвы, Хабаровска или Улан-Удэ, обычно не обладают хорошими знаниями корейского языка или специфическими навыками. Поэтому они могут рассчитывать на простые и несложные виды заработка. Часто они трудятся вахтовым методом или на сезонных работах. Их зарплата обычно ниже, чем у местных жителей, но они редко привлекаются к сверхурочным.

Найти работу в Южной Корее можно разными способами. Для этого используются следующие методы:

• Самостоятельный поиск. Даже самостоятельно можно найти разные вакансии в многочисленных корейских фирмах. Для этого нужно только хорошо знать корейский язык, чтобы изучить содержание местных сайтов, созданных для поиска вакансий.
• Использование посредника.Для этого нужно обращаться в специализированные компании, предлагающие услуги по поиску работы. Они предоставляют иностранцам разные вакансии в Корее, предварительно оценивая знания и навыки клиента. Такие услуги являются платными.
• Через биржу труда. Если человек планирует не только работать,но и жить в Южной Корее, то он может заранее оформить визу и вид на жительство. Дополнительно он может получить гражданство разными способами. При таких условиях работа в Южной Корее может предоставляться биржей труда. Для этого достаточно только обратиться в эту организацию с заявлением и документами об образовании. Специалисты за короткое время смогут найти оптимальное место для трудоустройства.

Каждый способ имеет как плюсы, так и минусы. Есть много работы в Корее для русских, но не нужно соглашаться на первое попавшееся место, так как при наличии уникальных знаний можно рассчитывать на высокую зарплату и хорошие условия труда.

Иммиграция в Южную Корею для россиян

Южную Корею омывает Японское море. На севере она граничит с КНДР. Для страны характерен горный рельеф, причем, чем выше горы, тем холоднее климат. На юге республики в районе остова Чеджу климат ближе к умеренному субтропическому, а на большей части страны он имеет муссонный подтип.

В стране живет 49 млн. человек. 95% населения – это корейцы. Крупное меньшинство в стране – китайцы. Одна часть населения – христиане, вторая — буддисты. Экономика в основном держится на обрабатывающей промышленности, в частности на производстве машин. Также неплохо развита сфера услуг. Активно развивается туризм морского, горного и культурно-исторического направления.

Закон о гражданстве в Южной Корее был издан в 1997 году и остается актуальным по сей день. Для получения подданства есть несколько оснований: по рождению, по происхождению и посредством натурализации. Последнее разделяется на категории, которые включают признание и общую натурализацию.

В стране недопустимо двойное гражданство. По достижении 22 лет гражданин должен определить, какое из двух гражданств он хочет оставить. Можно добровольно отказаться от подданства. Для этого нужно обратиться в посольство. Существуют также факторы, которые регулируют недобровольную его потерю. Так, лицо получает гражданство иностранного супруга либо родителей. Недобровольная утрата – развод с гражданином Кореи, если второе лицо не являлось местным гражданином. Также это касается случая когда кореец в течение полугода не оформил отказ от второго гражданства.

С апреля 2014 года между Кореей и РФ действует безвизовый режим, который дает возможность пребывать на территории республики на протяжении 60 дней, не оформляя специальных разрешений и имея только загранпаспорт. Иммиграция в Корею – довольно сложный процесс, поскольку законодательство данной страны в этом плане довольно сложное. Существует несколько вариантов иммигрировать в страну.

Трудоустройство

Власти Кореи заинтересованы в притоке кадров высокой квалификации, поэтому иммигрировать сюда можно на базе профессиональной миграции. Кандидату нужно будет заключить трудовой договор с корейской фирмой и трудоустроиться с соблюдением всех правил законодательства. В дальнейшем соискателю может быть доступно получение гражданства.

Подавать пакет документов, их копии и справки на сотрудника должен работодатель. Вначале иностранец получает ВНЖ на год с возможностью продления. Со временем можно будет заниматься получением ПМЖ. Данный тип иммиграции позволяет в будущем сделать гражданство, как себе, так и членам семьи. Если речь идет о специалистах высокой должности, получить ПМЖ они могут сразу.

В Южной Корее особенно востребованы программисты, конструкторы, инженеры, специалисты в области науки и биотехнологий. Стоит учитывать, что при найме на работу в приоритете будут местные жители, потому важно согласование договора и кандидатуры иностранного гражданина с Министерством труда. Для этого организация должна будет доказать, что не нашла подходящего гражданина.

Прошение на ПМЖ можно подавать по истечении трех лет. Выдерживать этот срок не обязательно в случае с руководителями и менеджерами крупных международных компаний.

Бизнес-иммиграция и инвестиции

Переезд в Южную Корею с дальнейшим получением гражданства возможен для инвесторов. Чтобы получить ПМЖ, нужно инвестировать в экономику страны не меньше 500 миллионов корейских вон (500 тысяч долларов США). Если речь идет о пенсионерах, эта сумма составляет 300 миллионов.

Кроме этого вид на жительство выдается предпринимателям, открывающим бизнес на территории компании. Но бизнесмену мало просто открыть предприятие – необходимо в обязательном порядке доказать серьезность своих намерений, состоятельность и платежеспособность. Для этого в первую очередь необходимо предоставить уполномоченному ведомству детальный бизнес-план будущей деятельности. Также может быть нужна выписка со счета в банке. Если содержание проекта будет одобрено Министерством экономики, кандидату будет предоставлена долгосрочная виза с возможностью оформить вид на жительство.

Образование

Студентам для получения вида на жительство необходимо предоставить контракт с учебным заведением, где будет детально прописан учебный план, время обучения и его стоимость. Студенческий ВНЖ позволяет учиться и одновременно подрабатывать: 20 часов во время учебы, и 40 часов – в период каникул.

Приобретение недвижимости

Покупка недвижимости приравнивается к инвестированию. Если купленное жилье будет стоить больше 500 миллионов вон, это будет рассмотрено как инвестиция и даст возможность сразу получить ПМЖ. При более низкой стоимости автоматически гражданство вы не получите, но покупка станет преимуществом при его оформлении.

Воссоединение семьи и брак

Еще один способ иммиграции в Южную Корею из России – воссоединение с семьей. Эта процедура подойдет тем, у кого есть близкие родственники в стране. Гражданину при этом требуется проживание в республике на протяжении пяти лет. Сначала требуется подача заявления в миграционную службу. Гость будет проверен на наличие судимости и на благосостояние в финансовом плане, и от результатов будет зависеть успех эмиграции.

Гость получит визу сроком действия в один год. В дальнейшем она может быть продлена на 2 года, а после с ее помощью можно будет сделать постоянное место жительства. Если приглашение получает несовершеннолетний, ребенок должен сопровождаться двумя родителями. Можно ограничиться одним родителем, но это насторожит миграционные службы, которые будут проводить дополнительные проверки и выяснять причину второго человека, что законно его представляет.

Существует другой, достаточно простой способ получить южнокорейское гражданство для российских граждан – брак с подданным страны. Это хороший способ для девушек, так как многие корейцы не прочь жениться на россиянках. Заключив брак с гражданином страны, вы спустя три года можете получить ВНЖ. Пары должны подтверждать, что брак не является фиктивным, и можно будет продлить ПМЖ либо оформить паспорт путем упрощенной натурализации. Учтите, что в Южной Корее признается только официальный брак. Если вы регистрировали его в другой стране, потребуется его легализованное заключение тут.

Этническая иммиграция

Программа для этнических корейцы направлена на возвращение коренных граждан на родину. Она была внедрена в 2005 году. Иностранцу оформляется виза типа Н-4, дающая возможность получить гражданство по простой схеме. При этом потребуется доказательство факта этнической принадлежности. Также нужно будет сдать экзамен на знание корейского языка. Вам будет выдан ВНЖ на 5 лет. При этом документ даст возможность пребывания за пределами Кореи не более трех месяцев в году. Но уже спустя пять лет этническому корейцу можно будет получить гражданство без запрашивания ПМЖ.

Иммиграция для беженцев

Для получения статуса беженца придется доказать то, что вы не можете вернуться на родину в силу преследований, которые угрожают жизни.

Существуют и другие, менее распространенные способы иммиграции. К ним относится прохождение в стране длительного медицинского лечения, участие в исследовательских либо волонтерских программах.

Вакансии для граждан РФ, Украины и РК

В интернете существует много отзывов русских о работе в Южной Корее. Не все они являются положительными, так как нередко россияне и украинцы даже при наличии хорошего образования и опыта не могут найти высокооплачиваемую работу. Список вакансий для иностранцев является ограниченным. На более хорошие и приемлемые условия можно рассчитывать только при получении гражданства или за счет хорошего образования. Поиск может осуществляться самостоятельно или через посредника. Наиболее часто русскоязычным работникам предлагаются следующие вакансии:

• хостес, занимающиеся обслуживанием клиентов в ресторанах или отелях;
• работа вахтовым методом на фабриках или заводах, стройках или иных предприятиях;
• разнорабочие, требующиеся обычно во время строительства разных объектов;
• водители такси;
• специалисты, трудящиеся на круизных лайнерах, причем они могут работать поварами, уборщиками или охранниками;
• сторожа, заботящиеся об охране разных предприятий или складов;
• работники в сельскохозяйственной сфере, занимающиеся посадкой культур, сбором урожая или иными аналогичными действиями;
• сотрудники на текстильное производство.

Даже если у иностранца отсутствует знание корейского языка, он должен уметь общаться хотя бы на английском. В ином случае невозможно построить диалог с работодателем или клиентами. Во многих компаниях предлагается скользящий график работы и ночные смены.

Зарплата и вакансии в Южной Корее

В Южной Корее очень сильная экономика, причем это связанно не только с развитием и внедрением современных технологий в промышленном секторе, не отстает и сфера услуг. Кроме того, в стране сосредоточено большое количество международных компаний, в которых заняты иностранцы.

Средняя заработная плата в Южной Корее в 2021 году составляет около 4 003 3 тысяч корейских вон в месяц (3,5 тысячи долларов). Официальная минимальная оплата труда корейского работника в 2021 году 8 720 вон в час (7,7 долларов).

Вакансии в Южной Корее для русских в 2021 году доступны в автомобильной отрасли, сфере IT, судостроении, производстве электроники, мобильной связи, финансах и некоторых других отраслях.

Заработные платы здесь от 2,5—3,5 тысяч долларов в месяц и выше. Найдется работа в Южной Корее и для обладателей неквалифицированных профессий, например, для привлекательных девушек, есть вакансии моделей и танцовщиц, большой популярностью в Корее пользуется хостес.

Часто требуются переводчики, преподаватели английского языка, строители, работники на фермы или в цеха по обработке морепродуктов. Оплата труда в этих сферах довольно разнообразна, от 600—700 долларов ежемесячно. Многое зависит от региона, в Сеуле можно заработать значительно больше, чем в других корейских городах, но и конкуренция здесь намного выше.

Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

Если жители Душанбе или каких-либо российских городов принимают решение отправиться в Корею для получения гражданства и трудоустройства, то они должны хорошо разбираться в условиях работы. Часто для трудоустройства требуется нострификация документов об образовании или стажировка. Дополнительно следует разобраться в правилах бизнес-иммиграции. Подробнее:

• Бизнес-иммиграция – это когда иностранец планирует открыть свой бизнес в Корее. Для этого нужно получить визу D-8, которая стоит около 100 тыс. долларов. Именно такая сумма средств требуется для вклада в экономику Кореи. Если оформлять визу в первый раз, то она будет действовать в течение одного года. После можно будет ее продлить без выезда из страны. Поэтому если человек планирует заниматься бизнесом в Южной Корее, то ему нужно обладать крупным капиталом, чтобы иметь возможность оформить разрешительную документацию. Если отсутствует знание корейского языка, то дополнительно придется привлекать переводчика для составления анкеты.
• Стажировка. Она является наиболее оптимальным способом изучения этнического центра Южной Кореи и корейского языка. Стажировку можно проходить на разных заводах или в офисах. Дополнительно россиянин, киргиз или другой иностранец сможет получить опыт работы в этом государстве, поэтому в будущем не будет возникать сложностей с получением другого места трудоустройства. В России имеется много разных фирм, которые реализуют образовательные проекты, на основании которых россияне могут отправляться в Корею для стажировки и последующего оформления гражданства. На стажировку можно попасть путем участия в студенческих конкурсах. Можно воспользоваться международными программами, заключающимися в обмене студентами между разными вузами.
• Нострификация документов. Документы об образовании, полученные в России или другой стране СНГ, наиболее часто принимаются корейскими работодателями. Но в большинстве случаев требуется нострификация, для чего нужно воспользоваться услугами специальных компаний и переводчиков.

Отзывы о работе в Южной Корее являются не только положительными, но и отрицательными. Недостатки обычно заключаются в низком заработке по сравнению с местными жителями, а также в разном менталитете.

Как найти работу в Южной Корее: отзывы иностранцев

Специфика трудоустройства россиян и граждан СНГ в Южной Корее заключается в том, что большинству мигрантов удаётся реализовать себя в качестве сезонного рабочего, неквалифицированного работника или высококвалифицированного специалиста. На сайте Консульской службы Посольства Республики Корея есть красноречивая информация: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдаётся!!!». Но далее следует дополнение: кроме этнических корейцев и высококвалифицированных специалистов. Кроме того, многие из мигрантов используют возможность безвизового пребывания на территории Южной Кореи в течение двух месяцев для поиска временной или сезонной работы.

Способы поиска работы

Искать работу в Южной Корее удобнее всего с помощью интернета. Получить подробную информацию об имеющихся вакансиях и условиях работы можно на специализированных сайтах, среди которых наиболее популярны:

• www.koreajoblink.com;
• www.footprintsrecruiting.com;
• www.southkoreajobs.com;
• www.4icj.com/kr;
• www.hanlist.com;
• jobs.asiabot.com;
• www.koreajob.ru.

Кроме того, информацию об имеющихся вакансиях можно получить из местных СМИ, большинство из которых имеет электронную версию. Многие из наших соотечественников, занятые поисками работы в Южной Корее, обращаются за помощью в специализированные агентства, офисы которых расположены не только в столице, но и на Дальнем Востоке, например, в Находке и Владивостоке. Услуги подобных организаций достаточно дороги, но в результате соискатель получает возможность избежать многих трудностей на начальной стадии обустройства в чужой стране. Ещё один способ поиска — прямое обращение в офис работодателя или регистрация на сайте компании: используя такой вариант, можно ознакомиться с условиями труда на рабочем месте из первых уст и оставить своё резюме.

Профессии, востребованные в Южной Корее в 2021 году

Получить высокооплачиваемое рабочее место в Южной Корее иностранцу достаточно сложно (если мигрант не является этническим корейцем). Чтобы претендовать на престижную вакансию, необходимо быть на голову выше корейского конкурента по уровню профессионализма. По состоянию на 2021 год в стране существует определённый дефицит следующих специалистов:

• радиоинженер;
• конструктор;
• IT-специалист;
• технолог;
• учёный в области прикладных наук;
• специалист в области физики и химии.

Кроме того, востребованы рабочие с высшим техническим образованием. Хорошие шансы трудоустроиться по специальности имеют высококвалифицированные финансисты, программисты и инженеры со знанием английского и корейского языков. Мигранты без специального образования имеют возможность получить рабочее место на фабриках и заводах по изготовлению мебели, сельскохозяйственных фермах, предприятиях по переработке морепродуктов, пошиву одежды и т. д.

Распространённые вакансии и размер заработной платы

Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2021 году:

• сотрудник типографии;
• рабочий на завод по производству автозапчастей;
• работник электроподстанции;
• рабочий на завод по производству металлоконструкций;
• сотрудник компании по лазерной резке металла;
• персонал ресторана;
• работник для ухода за престарелыми;
• персонал гостиниц и отелей;
• менеджер по продаже продуктов питания;
• специалист на завод по производству батарей для телефонов;
• работник на мясоперерабатывающий комбинат;
• сотрудник на судостроительное предприятие;
• упаковщица текстильной продукции;
• персонал на завод по переработке рыбы;
• высококвалифицированный токарь;
• работник на ферму;
• моряк.

Те из наших сограждан, кто решается приехать в Южную Корею без рабочей визы (что возможно, но только на 60 дней), с большой долей вероятности будут вынуждены трудоустраиваться на так называемый «арбайт». Это слово немецкого происхождения по каким-то причинам прижилось в Корее и обозначает низкооплачиваемую работу, не требующую квалификации, или попросту — разнорабочий. Работник с таким статусом проживает, как правило, в жилье, предоставленном работодателем, и каждый день отправляется на объект, требующий рабочей силы. При этом вид работ может меняться ежедневно: чаще всего это сбор урожая, подсобная работа на кухне в ресторане, разнорабочий на заводе, грузчик на складе и т. д. Оплата труда у таких работников не превышает, как правило, 60–120 тыс. вон (50–100 $) в день при том, что рабочий день может длиться 10 часов и более.

Заработная плата и продолжительность рабочего дня

Размер заработной платы зависит от квалификации работника и востребованности на рынке данной профессии. Официально средняя зарплата по стране — 3 тыс. $, но цифра эта более чем условна, т. к. существует большой разброс в оплате труда в зависимости от региона страны, национальной принадлежности работника и даже пола: женщины получают на 100–200 $ меньше, чем мужчины. После выплаты всех налогов корейский работник получает в среднем 17 тыс. долларов в год. Минимальная заработная плата в стране — ок. 1015$ или 700$ после уплаты налогов. Общая сумма вычетов из заработной платы составляет около 26%.

Таблица: зарплаты в Южной Корее

Видео: сколько можно заработать в Корее

Официально продолжительность рабочей недели в Южной Корее с июля 2018 года равна 40 часам (т. е. 5 дней по 8 часов) основного времени + 12 часов сверхурочных, но проводимые различными статистическими агентствами исследования показывают, что должны трудиться по 35 часов в неделю вместо 40.

Знание корейского и английского языков является обязательным условием при трудоустройстве высококвалифицированных специалистов.

Работа разная. Например, упаковывать коробки — хоть и не требует большого физического усилия, однако монотонная и после месяца-двух каждодневных 10–12 часовых упражнений того и гляди, чтобы крыша не поехала. Но это работа низкооплачиваемая и в основном для женщин. Мужчины стараются устроиться на стройку — там платят гораздо больше, но и нужно пахать, как вол, в прямом и переносном смысле. Деньги там не тратятся, а накапливаются. Отработав год на стройке, получая в месяц 1200–1300 долларов, а иногда даже больше, можно было привезти 12–15 тысяч долларов домой.

Tarakot

https://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426.html

Оформление рабочей визы: процедура

Чтобы легально устроиться на работу в корейскую компанию, нужно перед поездкой оформить рабочую визу. Для этого учитываются требования корейского законодательства. В стране можно оформить 12 разных виз, причем две из них предназначаются для корейцев, проживающих в других государствах.

Основанием для оформления визы выступает официальный контракт, составленный с компанией, в которой планируется ведение рабочей деятельности. Процедура оформления документа может проходить самостоятельно, для этого следует обратиться в посольство Кореи в России, также можно воспользоваться услугами агентств.

Если планируется получение разрешения самостоятельно, то выполняются следующие действия:

1. Сначала надо обратиться в дипломатическое представительство, находящееся в Москве, поэтому если россиянин проживает в другом городе, то ему придется приехать в столицу.
2. Затем подготавливается пакет документов, в который включается заявление по форме представительства, загранпаспорт,документы об образовании, резюме, свидетельство, подтверждающее, что человек нашел работу в Корее, фотографии, квитанция об уплате регистрационного сбора, а также медицинская справка.
3. Дополнительно нужна справка, подтверждающая, что человек не находится под следствием и у него нет судимости.

Если пользоваться помощью агента, то придется оплачивать его услуги. Важно обращаться к проверенным специалистам, чтобы не наткнуться на мошенников.

Типы рабочих виз

Даже пенсионер имеет возможность устроиться на работу или переехать в Южную Корею. Если планируется официальное трудоустройство, то нужно найти дом или квартиру для проживания, а также оформить визу. Существует несколько виз, отличающихся сроком действия, ценой и другими параметрами.

Выбор конкретного типа визы зависит от образования, навыков и места трудоустройства человека. Совет: перед переездом лучше заранее определиться со сферой деятельности и компанией, а также решить вопрос с жильем. Это поможет быстро устроиться на новом месте.

Требования к претендентам

Виза выдается только иностранцам, которые соответствуют требованиям. К ним относится:

• наличие места трудоустройства, которое должно подтверждаться официальными документами, полученными от корейского работодателя;
• отсутствие каких-либо инфекционных заболеваний;
• наличие оптимального количества денежных средств, дающих возможность оплатить жилье и питание в новой стране;
• отсутствие судимости;
• знание английского или корейского языка;
• иногда – наличие высшего образования, благодаря которому человек сможет получить работу в любом округе страны.

Иногда может требоваться соблюдение других условий, о них нужно узнавать непосредственно в консульстве. Оформлять визу нужно только после того, как будет в Корее найдена организация, в которой человек планирует работать. Работодатель высылает приглашение и документы на компанию. Именно они выступают основанием для оформления визы.

Документы для получения визы

Для оформления визы нужно подготовить следующую документацию:

• загранпаспорт, причем он должен действовать в течение всего срока, на который выдается разрешение;
• анкета, бланк которой можно взять в консульстве;
• две фотографии размером 35х45 мм;
• приглашение от работодателя;
• разрешение на работу;
• документы об образовании;
• копия трудового договора;
• сертификационный номер, присваиваемый миграционной службой Кореи на основании документов, полученных от работодателя;
• квитанция об уплате сбора, который варьируется от 80 до 120 долларов;
• медицинская справка.

Искать работу нужно до непосредственной подачи документов на получение разрешения на работу. Выдается виза в течение 30 дней после подачи бумаг.

Куда обращаться с заявлением

Визу получится оформить разными способами. Для этого можно обратиться лично в консульство Южной Кореи в России, подать документы почтой или онлайн, обратившись напрямую в миграционную службу. Но этот метод походит при оформлении визы типа Е-5.

При использовании интернета придется отправлять сканы всех документов и квитанции об уплате сбора.

Правила заполнения анкеты

При использовании любого метода оформления визы придется грамотно заполнять анкету. К правилам заполнения относится:

• один документ оформляется на английском языке, а другой заполняется на корейском, поэтому иногда понадобится переводчика;
• указывается ФИО заявителя, его пол, дата рождения, национальность, домашний адрес и номер телефона;
• приводятся сведения из загранпаспорта и выбранное место трудоустройства;
• прописывается семейное положение и сведения о детях и супругах;
• указывается цель поездки и срок, на который заявитель планирует остаться в Корее;
• приводится адрес дома или квартиры в Корее, где будет жить иностранец;
• описываются предыдущие поездки в эту страну;
• перечисляются другие государства, которые были посещены гражданином в течение 5 лет.

Если поездка оплачивается спонсором, то указываются его данные, степень родства и иные сведения. В конце на анкете ставится подпись и дата составления.

Народ в Корее является доброжелательным и спокойным, поэтому переезд редко приносит негативные эмоции.

Возможные причины отказа

Прямой переезд в Корею возможен только при наличии визы. Именно рабочее разрешение выступает основанием для миграции, но любой россиянин может столкнуться с отказом в получении этого документа. Обычно это обусловлено следующими причинами:

• отсутствие нужных документов;
• наличие ошибок в заявлении или других бумагах;
• предоставление недостоверных данных;
• нарушение визового режима во время прошлых поездок.

При устранении нарушения можно подать документы повторно, вновь уплачивая консульский сбор.

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Вопросы иммиграционной политики Южной Кореи регламентированы законами о найме на работу иностранцев, в том числе этнических корейцев. Ответственность за реализацию иммиграционной политики возложена на Миграционную службу страны, которая является одним из звеньев Министерства юстиции. Из 32-х типов виз, предусмотренных корейским законодательством, 12 относятся к категории рабочих виз.

Рабочая виза в Республику Корея

Рабочую визу в Корею могут получить только этнические корейцы (категория F-4), высококвалифицированные специалисты или краткосрочные работники (категория С-4). При этом необходимо представить:

• заполненную анкету;
• 1 цветную фотографию 3,5х4,5 см;
• сертификационный номер.

Консульский сбор в размере от 80 до 120 $ выплачивается только наличными.

Таблица: типы рабочих виз и документы, необходимые для их получения

Требования к претенденту на получение рабочей визы и процедура оформления

Основанием для начала процедуры оформления рабочей визы служит, как правило, приглашение на работу от компании, зарегистрированной на территории Южной Кореи. Подавать документы в одно из отделений Консульской службы Республики Корея в РФ заявитель может лично или через третьих лиц без доверенности. Не принимаются документы, отправленные по почте. Срок рассмотрения поданных документов — до 7 дней. Среди обязательных требований к претенденту на получение рабочей визы — прохождение теста на отсутствие туберкулёза. Сдать тест можно только в одной из сертифицированных клиник, полный перечень которых указан на сайте Посольства Республики Корея rus-moscow.mofa.go.kr. Срок действия загранпаспорта должен истекать не ранее планируемого выезда из страны. Работник не имеет права менять работодателя, оформлявшего документы на визу. В случае увольнения необходимо покинуть территорию страны в течение 1 месяца, т. к. виза аннулируется.

Видео: рабочая виза в Корею

Разрешение на работу в Южной Корее

Прежде чем начинать оформление рабочей визы, соискатель должен получить разрешение на работу в стране. Такое разрешение выдаётся Правительством страны, документы на получение подаёт работодатель. Для оформления разрешения на работу необходимо представить:

• копию загранпаспорта;
• резюме заявителя;
• копии дипломов и сертификатов на английском языке.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от места работы. На рассмотрение документов уходит от 2-х недель до 2-х месяцев, после чего работодатель отправляет копию разрешения претенденту на рабочее место.

Если соискатель планирует задержаться в стране на срок более, чем 90 дней, ему потребуется ID-карта — регистрационная карта иностранца. Такую карту можно получить в иммиграционном центре по месту жительства, при этом от заявителя потребуется:

• пройти медосмотр в одной из специализированных клиник, сотрудничающих с иммиграционным центром;
• пройти базовое 3-часовое обучение в «Центре оказания помощи иностранным гражданам» www.socinet.go.kr.

Далее необходимо представить в иммиграционную службу:

• справку о прохождении медосмотра;
• справку из «Центра оказания помощи иностранцам» о прохождении базового обучения;
• 2 цветные фотографии 3,5х4,5 см;
• загранпаспорт;
• заполненную анкету;
• копию договора об аренде жилья;
• сумму для уплаты регистрационного взноса в размере 30 тыс. вон (26$).

На рассмотрение документов для получения ID-карты уходит, как правило, около 2-х недель — в течение этого времени мигрант уже может приступать к исполнению служебных обязанностей по месту работы.

Процедура трудоустройства иностранцев

Если россиянин планирует переезжать в Корею, то ему перед оформлением визы нужно найти место трудоустройства. Процесс делится на следующие этапы:

1. Первоначально выполнятся поиск работы, который может осуществляться самостоятельно или через агентство.
2. Выбирается место для временного проживания.
3. Потенциальный работодатель оценивает образование и навыки соискателя.
4. Высылается приглашение на работу.
5. Составляется трудовое соглашение.
6. Оформляется виза, позволяющая приехать в Корею.
7. Бронируются билеты на самолет.
8. Оформляется ID-карта после приезда в Корею.

После этого нужно прийти в компанию для изучения условий работы. Помните, что иностранцы должны работать только на законных основаниях, а иначе они будут принудительно депортированы.

Требования к претендентам на работу

Чтобы легально устроиться в корейскую компанию, нужно соответствовать требованиям. Отзывы россиян, которые трудятся в Корее, говорят о необходимости наличия следующих навыков:

• знание корейского или английского языка;
• наличие высшего образования;
• наличие визы и места для проживания;
• хорошие навыки, заключающиеся в пунктуальности, ответственности, возможности трудиться сверхурочно и в наличии серьезного подхода к работе.

В каждой компании требования могут быть разными, поэтому узнавать о них нужно непосредственно во время общения с представителем фирмы.

Необходимый перечень документов

Перед составлением трудового контракта соискатель должен передать потенциальному работодателю определенный пакет документов. В него включаются следующие бумаги:

• копия визы и загранпаспорта;
• документы об образовании, переведенные на корейский язык;
• трудовая книжка, содержащая сведения о прошлых местах трудоустройства;
• резюме;
• анкета, заполненная по форме компании;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний.

Дополнительно могут потребоваться другие документы.

Порядок оформления, сроки и оплата

Процесс оформления заключается в составлении официального трудового контракта на корейском языке. Перед подписанием этого документа следует изучить все пункты. Срок действия договора зависит от срока действия визы. При необходимости соглашение продлевается.

Оплата труда зависит от количества отработанных часов. Минимально платится за 1 час работы 7530 вон, что равно 414 рублям. Рабочий день длится около 8 часов, а за сверхурочную работу выплачивается в час 622 руб.

Если россиянин трудится в выходные или праздники, то плата за час работы увеличивается до 820 руб. Зарплата не выдается наличными деньгами, поэтому средства перечисляются на карту, оформить которую можно в корейском банке даже при отсутствии визы.

Особенности труда в Южной Корее:

§ Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.

§ В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.

§ График на некоторых предприятиях может быть скользящим.

§ Возможны ночные смены.

§ Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

§ Женщины – 660-700 долларов.

§ Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

См. также: Работа в США для русских вакансии 2021 без знания языка с жильем

Трудоустройство семейных пар

Многие владельцы корейских компаний приглашают на работу семейные пары. Обычно это относится к труду на фермах. В обязанности супругов входит выполнение разных простых заданий, к которым относится вязание узлов, посев или сбор урожая, выращивание морской капусты или поднятие буев.

К соискателям предъявляются серьезные требования, а также имеются ограничения по возрасту сотрудников. Выходные предлагаются только во время сильного ветра или дождя. Семьи получают не только работу, но и бесплатное проживание и питание.

Плюсы работы в Корее: отзывы уехавших

Существует много отзывов русских о работе в Корее. С их помощью можно понять, насколько сложно или легко трудиться в этой стране. Можно выделить как плюсы, так и минусы переезда в Южную Корею для ведения рабочей деятельности:

Каждый иностранец должен самостоятельно принимать решение о необходимости переезда в Южную Корею для построения карьеры. Для этого нужно ориентироваться на свои навыки, умения и предпочтения.

Южная Корея считается привлекательным государством для многих иностранцев. Для работы в этой стране нужно найти оптимальное место трудоустройства и получить рабочую визу.

Особенности поиска работы в Южной Корее для русских вакансии 2021

1. Лучше слетать в Южную Корею в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
2. В Южной Корее довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
3. В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
4. Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
5. Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
6. Те, кто решается приехать в Южную Корею не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
7. В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Южной Корее», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.

См. также: Отдых в 2021 году праздничные дни календарь